疫情對(duì)勞動(dòng)力市場沖擊有多大？企業(yè)對(duì)人才需求有哪些新變化？一份新出爐的報(bào)告給出詳細(xì)解讀。小微企業(yè)、外商合資或獨(dú)資企業(yè)的就業(yè)受疫情沖擊較大；低收入人群一旦失去工作更不容易找到工作。報(bào)告提醒解決小微企業(yè)、外商合資或獨(dú)資企業(yè)的就業(yè)問題最為緊迫。
北京大學(xué)光華管理學(xué)院一份最新出爐的報(bào)告顯示：一季度招聘公司數(shù)量沒有顯著變化，但招聘職位和人數(shù)同比均下降27%左右；低收入群體就業(yè)受疫情影響最大；職位需求下降幅度和經(jīng)驗(yàn)要求成“倒U型”關(guān)系，1年-3年工作經(jīng)驗(yàn)的求職人員面臨更大壓力。自3月開始，2020年與2019年每日職位發(fā)布數(shù)量的差距慢慢縮小，表明隨著疫情的穩(wěn)定和企業(yè)復(fù)工，企業(yè)開始逐漸恢復(fù)人才招聘。但是從疫情開始到疫情穩(wěn)定之間每日損失的職位數(shù)量暫時(shí)還未得到彌補(bǔ)。每日職位發(fā)布數(shù)量是否會(huì)繼續(xù)回升？甚至已經(jīng)失去的職位數(shù)量未來是否會(huì)得到補(bǔ)償？都有待進(jìn)一步觀察。
4月15日，《新冠疫情對(duì)勞動(dòng)力市場、中國及全球產(chǎn)業(yè)鏈的影響—基于招聘大數(shù)據(jù)的分析和預(yù)測(cè)》報(bào)告正式發(fā)布，該報(bào)告對(duì)100萬+家企業(yè)、2300萬條+職位數(shù)據(jù)進(jìn)行研究和解讀。該研究報(bào)告由北京大學(xué)光華管理學(xué)院盧海教授及其研究團(tuán)隊(duì)，在智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的支持下完成，詳細(xì)調(diào)查了2020年一季度中國勞動(dòng)力市場受新冠疫情影響的狀況和面臨的挑戰(zhàn)。
該報(bào)告建議，對(duì)低收入的失業(yè)群體應(yīng)提供一段時(shí)間的直接補(bǔ)貼；在政策支持高校畢業(yè)生的同時(shí)，要關(guān)注具有短暫全職工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。同時(shí)提醒，吸納就業(yè)最多的小微企業(yè)和全球生產(chǎn)鏈密切相關(guān)的外商合資或獨(dú)資企業(yè)的就業(yè)下降問題值得關(guān)注。
不同行業(yè)就業(yè)下降幅度不同
本報(bào)告分析了智聯(lián)招聘2020年一季度（1月-3月）所有的招聘廣告數(shù)據(jù)，并與2019年同期的數(shù)據(jù)進(jìn)行了比較。疫情影響下，發(fā)布招聘廣告的公司數(shù)目同比并沒有減少，而是略微有所增加。但是，招聘職位數(shù)2020年第一季度相對(duì)于2019年同期下降了27.8%，招聘人數(shù)同比下降了26.8%。無論是招聘職位數(shù)還是招聘人數(shù)，在此次疫情下，都下降了較大的比例，即27%左右。
疫情對(duì)各行業(yè)的影響有較大差異。從智聯(lián)招聘提供的一級(jí)行業(yè)在2020年一季度發(fā)布的職位數(shù)量相對(duì)于2019年同期的變化看，所有行業(yè)均受到了不同程度的疫情的影響，職位數(shù)相比2019年都有所下降。但是各行業(yè)之間差異明顯。調(diào)查顯示：文化傳媒行業(yè)和服務(wù)業(yè)受影響最大，招聘職位數(shù)下降幅度超過了40%。其次是文體教育業(yè)、IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融業(yè)和貿(mào)易批發(fā)零售行業(yè)，下降幅度在30%到40%之間。農(nóng)林牧漁業(yè)和生產(chǎn)制造業(yè)下降幅度在20%到30%之間，房地產(chǎn)、交通運(yùn)輸和商業(yè)服務(wù)業(yè)受疫情影響相對(duì)較小，在10%到20%之間。受影響最小的行業(yè)是政府非盈利機(jī)構(gòu)和能源礦產(chǎn)行業(yè)，職位數(shù)相對(duì)2019年下降比例低于10%。
圖示：疫情對(duì)各行業(yè)的影響有很大的差異。圖表展示智聯(lián)招聘提供的一級(jí)行業(yè)在2020年一季度發(fā)布的職位數(shù)量相對(duì)于2019年同期的變化。
該報(bào)告比較了2020年和2019年春節(jié)前后各行業(yè)職位發(fā)布的恢復(fù)情況。2020年和2019年各行業(yè)在春節(jié)復(fù)工后（2月11日之后）平均每日發(fā)布的職位數(shù)量和春節(jié)前（農(nóng)歷大年廿八前）平均每日職位數(shù)量的倍數(shù)。若沒有疫情影響，專家預(yù)期兩年間的春節(jié)前后日均職位倍數(shù)沒有差別。2019年所有的行業(yè)在春節(jié)后的日均職位數(shù)量都是春節(jié)前的日均職位數(shù)量的4倍左右，不同行業(yè)可能由于季節(jié)性原因略微有所差別。但是，2020年的所有的行業(yè)的春節(jié)前后日均職位倍數(shù)都比2019年低，且都小于3倍。表明受疫情影響，各行業(yè)在春節(jié)后招聘需求都沒有恢復(fù)到往年同期的正常水平。
文體教育、服務(wù)業(yè)和文化傳媒行業(yè)依舊是受疫情影響最為嚴(yán)重的三個(gè)行業(yè)。能源行業(yè)和政府非盈利機(jī)構(gòu)依舊是受影響最小的兩個(gè)行業(yè)。
不同規(guī)模企業(yè)的就業(yè)冰火兩重天
報(bào)告認(rèn)為，不同規(guī)模的企業(yè)在2020年一季度的職位數(shù)量相對(duì)于2019年同期的下降比例。可以明顯發(fā)現(xiàn)，規(guī)模越小的企業(yè)，受疫情的影響越大，職位數(shù)的下降幅度越高。
雇員規(guī)模在100人以下的小微企業(yè)，職位數(shù)目下降超過了30%。雇員規(guī)模在100人-1000人的企業(yè)，平均職位數(shù)下降比例為20%-30%之間。而雇員規(guī)模超過了1000人的企業(yè)，受疫情影響最小，但是職位數(shù)目依舊下降超10%。
調(diào)查顯示， 雇員規(guī)模在100人以下的企業(yè)，平均公司數(shù)量在兩年間呈下降趨勢(shì)，其中雇員規(guī)模在20人以下的企業(yè)數(shù)量減少了20%。相反地，雇員規(guī)模在100人以上的企業(yè)數(shù)量在2020年第一季度相比去年同期有所增加，其中雇員規(guī)模在1000人以上的企業(yè)數(shù)量增加超過了40%。
圖五和圖六表明新冠疫情對(duì)不同規(guī)模的企業(yè)的影響差異較大，受影響最大的是那些最為脆弱的小微企業(yè)。
在疫情面前，小微企業(yè)的招聘需求下降幅度最大，下降一部分來源于存活的公司減少了用工，另一部分則來源于部分小微企業(yè)停止了招聘。但是，目前的數(shù)據(jù)還無法證明這些企業(yè)是否沒有挺過這次疫情，被迫倒閉。
不同薪酬職位受疫情影響差異大
不同薪酬的職位受疫情影響的大小不同。疫情對(duì)不同薪酬職位的影響有非常明顯的趨勢(shì)，薪酬越低的職位，2020年一季度職位數(shù)量同比下降比例越高。對(duì)于月薪低于4000元的職位，職位數(shù)下降比例高達(dá)44%。而對(duì)于月薪超過15000元的職位，下降比例僅為12%。低收入人群受疫情的影響最大，這些低收入人群一旦失去工作，更不容易找到工作。
關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)，“裸辭”需謹(jǐn)慎
此次疫情對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)的影響引發(fā)了極大的關(guān)注，教育部也相應(yīng)出臺(tái)了系列措施和指導(dǎo)意見。報(bào)告調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職位數(shù)下降的比例和經(jīng)驗(yàn)需求呈倒U型的關(guān)系。不需要工作經(jīng)驗(yàn)的職位需求下降相對(duì)較小，僅僅下降了11%。對(duì)比而言，那些已經(jīng)有過一定的工作經(jīng)驗(yàn)（1年-5年）的職位需求下降最多，均超過了15%。而對(duì)于有較長工作經(jīng)驗(yàn)（超過5年）的職位數(shù)目下降較少。
因此，數(shù)據(jù)分析結(jié)果顯示，高校畢業(yè)生相對(duì)來講受到的影響較小。此次疫情中，受到影響最大的是那些有少量工作經(jīng)驗(yàn)，近期準(zhǔn)備跳槽的求職者。這些求職者更有可能找不到工作。因此，“裸辭”需謹(jǐn)慎。
對(duì)于某些行業(yè)，在總體數(shù)據(jù)和本科畢業(yè)生數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)出明顯的不同。例如，在總體數(shù)據(jù)中，金融業(yè)下降比例是第五高的，而在針對(duì)本科畢業(yè)生的數(shù)據(jù)中，金融業(yè)成為了下降最多的行業(yè)。IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在總體數(shù)據(jù)中，下降比例排名第四，僅次于文體教育、文化傳媒和服務(wù)業(yè)。但是在針對(duì)本科畢業(yè)生的職位招聘中，IT互聯(lián)網(wǎng)下降比例相對(duì)較小，處于中間的位置。
該報(bào)告的這一發(fā)現(xiàn)可以為2020年本科畢業(yè)生在不同行業(yè)求職過程中可能面臨的競爭激烈程度提供線索，也可能對(duì)即將在2020年參加高考的高中畢業(yè)生選擇本科專業(yè)時(shí)的就業(yè)預(yù)期有所啟示。
據(jù)了解，今年874萬高校畢業(yè)生就業(yè)引起了人們的極大關(guān)注，教育部也相應(yīng)出臺(tái)了系列重要措施和指導(dǎo)意見。但是，對(duì)不需要經(jīng)驗(yàn)的本科畢業(yè)生的市場需求雖有下降，但更嚴(yán)峻的是有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的群體。這是一個(gè)最容易失業(yè)的群體，職位需求下降最快說明如果失業(yè)，他們更加不容易找到工作。因此，報(bào)告建議，國家在關(guān)心畢業(yè)生的同時(shí)，同樣要需要關(guān)心已經(jīng)畢業(yè)數(shù)年但失去工作的這一群體。
該報(bào)告描述統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，中國勞動(dòng)力市場在2020年一季度受到疫情的嚴(yán)重影響，招聘職位的數(shù)目同比下降27%，受影響程度和行業(yè)類型，企業(yè)規(guī)模，企業(yè)性質(zhì)等因素高度相關(guān)。3月招聘的逐漸恢復(fù)和招聘企業(yè)數(shù)目沒有下降的事實(shí)反映了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)漸趨正常，也反映了企業(yè)穩(wěn)就業(yè)的努力。
北京大學(xué)光華管理學(xué)院盧海教授告訴《財(cái)經(jīng)》記者，數(shù)據(jù)揭示的一些嚴(yán)峻事實(shí)希望能為政策決策者提供參考。譬如，小微和外資、合資企業(yè)需要在政策上特別關(guān)注。針對(duì)小微企業(yè)受疫情影響最大，外商獨(dú)資和合資企業(yè)的招聘需求下降的新變化，建議盡快出臺(tái)精準(zhǔn)落地的政策，做到防患于未然。對(duì)低收入失業(yè)群體應(yīng)在經(jīng)濟(jì)層面得到政策救助，可以考慮在一段時(shí)間內(nèi)給予直接補(bǔ)貼。
報(bào)告提出的政策建議，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)小微企業(yè)和外商合資或獨(dú)資企業(yè)受疫情影響較大，這進(jìn)一步提醒解決很多就業(yè)的小微企業(yè)和全球生產(chǎn)鏈密切相關(guān)的外商合資或獨(dú)資企業(yè)需要得到更大強(qiáng)度的精準(zhǔn)的政策支持。
責(zé)任編輯：楊博 沈彤
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