??“2018年，公司剛搬來莘莊時，總共才100多人，現(xiàn)在已有近1000人規(guī)模，預(yù)計(jì)到2025年公司員工要達(dá)到3000人?！苯?，閔行區(qū)委書記陳宇劍走訪位于莘莊鎮(zhèn)的上海艾為電子技術(shù)股份有限公司，該公司董事長孫洪軍一邊介紹企業(yè)迅猛發(fā)展的喜人態(tài)勢，一邊傾訴了圍繞“人”的幾重?zé)馈?/div>
??不讓“企業(yè)等地”
??艾為電子是一家研發(fā)型企業(yè)，專注于數(shù)模混合、模擬、射頻等IC設(shè)計(jì)，已獲得上海市“高新技術(shù)企業(yè)”“科技小巨人企業(yè)”“專精特新”等稱號，去年8月在上海證交所科創(chuàng)板上市。落戶閔行3年多來，公司營收很快從6億多元攀升至2020年的14億元，2021年勢頭更猛，年復(fù)合增長率超過40%。
??研發(fā)人員不斷“擴(kuò)容”，首先帶來的煩惱是辦公空間告急。孫洪軍告訴閔行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，一開始，公司租下了所在商務(wù)樓的三層樓面4500平方米作為辦公場所，沒想到一年后就滿了，只好在隔壁一棟樓再租了5層樓，“很快又飽和了，目前我們已啟動買地建樓項(xiàng)目，希望政府部門能快一點(diǎn)供地”。
??“對于好項(xiàng)目，不能讓‘企業(yè)等地’，而是要讓‘地等企業(yè)’?！甭牭竭@里，陳宇劍馬上向區(qū)經(jīng)委主任詢問項(xiàng)目供地情況，在了解到企業(yè)已看中一塊36畝的地，但該地塊存在一定動遷難度后，他要求該項(xiàng)目由區(qū)委督辦，莘莊鎮(zhèn)牽頭全力推進(jìn)，把時間表一一列出來，確保今年上半年開工建設(shè)，“這個項(xiàng)目對整個片區(qū)有帶動作用，重點(diǎn)工作不能按部就班”。
??企業(yè)負(fù)責(zé)人聞此喜出望外。
??政策越來越好，要主動做好宣傳工作
??“新引進(jìn)人才落戶難，希望政府部門增加更多的特殊通道落戶名額”“高端人才入職時無法同步解決落戶問題，其子女很難享受到上海優(yōu)質(zhì)教育資源”“公司每年要招幾百名員工，現(xiàn)有職工公寓馬上就要住不下了……”企業(yè)負(fù)責(zé)人把難題一一道出。
??對于企業(yè)的這幾個訴求，陳宇劍逐一詢問具體“卡”在哪兒，并通過現(xiàn)場辦公和遠(yuǎn)程連線進(jìn)行“會診”，再精準(zhǔn)“開方”。
??比如，人才落戶的瓶頸主要在于，艾為電子旗下一家子公司目前并非高新技術(shù)企業(yè)，其簽約的員工很難像母公司那樣申請人才引進(jìn)，希望政府部門能幫忙打通母公司與子公司之間資質(zhì)共享的問題，或者能多給一點(diǎn)特殊通道落戶的名額。對此，陳宇劍打電話給區(qū)人社局負(fù)責(zé)人了解相關(guān)政策后，給企業(yè)送上一個“好消息”：“有一個政策通道可以用好：區(qū)經(jīng)委向市經(jīng)信委推薦把這家子公司納入市重點(diǎn)企業(yè)名單，再報給市人社局審核，就可以被視同高新技術(shù)企業(yè)……”
??聞言，幾位企業(yè)高管一陣歡呼。陳宇劍又補(bǔ)充說明，“現(xiàn)在本市政策越來越好，企業(yè)人才落戶有時要依靠特殊通道，但更多的人才可以走正常通道申請落戶，區(qū)人社局等部門要主動做好政策宣傳工作”。
??讓人才無憂創(chuàng)業(yè)無憂工作無憂生活
??對于員工子女讀書的問題，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)表示，閔行區(qū)投促辦、教育局等部門要牽頭形成合力，盡快建立“重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)人員子女就讀協(xié)調(diào)機(jī)制”，由重點(diǎn)企業(yè)開出需求清單，通過公開規(guī)范的程序予以解決，為重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)人才做好服務(wù)保障。
??對于人才公寓的對接問題，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提醒說，艾為電子附近有一處可提供2000多套房的人才公寓項(xiàng)目今年將投入使用，政府部門要提前牽線搭橋，幫助艾為電子辦好未來新招員工的住宿事宜。
??區(qū)領(lǐng)導(dǎo)還在現(xiàn)場作了進(jìn)一步部署：區(qū)經(jīng)委、區(qū)房管局要抓緊組織莘莊鎮(zhèn)、七寶鎮(zhèn)重點(diǎn)企業(yè)和人才公寓的供需對接會，為全區(qū)面上的人才公寓使用情況做好示范引導(dǎo)，“人才公寓的使用不能簡單地市場化，而是要更有序高效地保障好重點(diǎn)企業(yè)和各類優(yōu)秀人才”。
??“人才服務(wù)和保障”是企業(yè)相對集中的一項(xiàng)難題和訴求。記者了解到，閔行將發(fā)布系列政策，從人才認(rèn)定、隊(duì)伍建設(shè)、人才服務(wù)等方面，努力讓人才“無憂創(chuàng)業(yè)、無憂工作、無憂生活”。閔行還將集中推出14個區(qū)級人才公寓項(xiàng)目，共10826套，對青年創(chuàng)新人才每人每月提供1000元公寓住房補(bǔ)貼。
??近期，在走訪調(diào)研企業(yè)時，閔行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都針對企業(yè)的主要困難和訴求，請相關(guān)職能部門和街鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人到場“有問必答”，共同商量解決具體問題的有效路徑。
??“政府部門的服務(wù)，要讓企業(yè)有實(shí)實(shí)在在的感受度，一是要有針對性，二是要高效。”陳宇劍說，“為企業(yè)紓困解難，關(guān)鍵還是要建好機(jī)制和平臺，盡可能少發(fā)‘點(diǎn)球’，這樣會更規(guī)范、更高效”。
責(zé)任編輯：沈彤 楊博
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