（圖） 錢鋒
2017年首屆社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)運營管理特訓(xùn)班在江蘇泰州姜堰江蘇東方惠樂健康有限公司隆重開啟，開學(xué)典禮于20日上午9點時正式啟動。東方惠樂董事長陶金海作為今天特訓(xùn)班嘉賓為眾學(xué)員作了“勇?lián)?zé)任，揚帆遠(yuǎn)航”的精彩主題分享，他表示：未來有多近，在于我們已經(jīng)走了多遠(yuǎn)；十年磨一劍，在為老服務(wù)的道路上，東方惠樂已成為了2017中國十大誠信企業(yè)、2017健康中國品牌聯(lián)盟副主席單位，成為了香港華夏知識產(chǎn)權(quán)商標(biāo)資產(chǎn)上市企業(yè)、進(jìn)軍納斯達(dá)克的創(chuàng)新大健康養(yǎng)老企業(yè)，未來將繼續(xù)在成為老人幸福生活一站式服務(wù)商的道路上不忘初心，勇往直前。同時，打造一支東方惠樂居家養(yǎng)老服務(wù)精銳部隊需要強有力的團隊建設(shè)，任何一個人的力量都是渺小的，只有融入團隊，只有與團隊一起奮斗，堅持夢想，不忘初衷，才能實現(xiàn)個人價值的最大化，成就自己的卓越！
本屆特訓(xùn)班由中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會弘孝基金管委會、江蘇老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會社區(qū)智慧養(yǎng)老專業(yè)委員會、揚州大學(xué)護理學(xué)院、江蘇東方惠樂健康科技有限公司作為主辦單位；衛(wèi)計委《健康指南》專家委員會、江蘇開放大學(xué)化工分院、南京技師學(xué)院社會學(xué)院、上海青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新學(xué)院、健康中國品牌聯(lián)盟作為指導(dǎo)單位。來自上海、湖南、北京、甘肅、常州、揚州、泰州、江陰、靖江、南京等地區(qū)的東方惠樂社區(qū)老年服務(wù)中心核心服務(wù)團隊、管理團隊齊聚一堂；國家衛(wèi)計委《健康指南》專家委員會秘書長錢鋒，揚州大學(xué)護理學(xué)院繼續(xù)教育辦公室主任馬莉，上海青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新學(xué)院副院長、復(fù)旦大學(xué)創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)投資研究中心研究員、上海鏈創(chuàng)教育科技董事合伙人曾穎，東方惠樂董事長陶金海及東方惠樂管理團隊成員參加了當(dāng)日活動。
21日，無錫鼑灝企業(yè)管理服務(wù)有限公司總經(jīng)理，江陰市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會副會長，楊麗老師為學(xué)員講課“社區(qū)老年服務(wù)機構(gòu)如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”。作為一名社會工作師，楊老師帶來了她的講課內(nèi)容，多年來從事酒店運營管理，具有豐富的團體管理經(jīng)驗；國內(nèi)率先跨行業(yè)進(jìn)入社區(qū)居家養(yǎng)老及機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)體系的專業(yè)人士，承擔(dān)起了國內(nèi)經(jīng)濟最發(fā)達(dá)地區(qū)江陰市超過80%社區(qū)的養(yǎng)老服務(wù)工作，并取得顯著成效，積累了豐富的可持續(xù)發(fā)展經(jīng)驗，帶給了首屆社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)運營管理特訓(xùn)班的學(xué)員。
22日特訓(xùn)班課程持續(xù)授課進(jìn)行中，揚州大學(xué)護理學(xué)院黨委書記、副教授劉佩健，為學(xué)員講讀“心理健康在居家社區(qū)老年服務(wù)服務(wù)工作中的重要意義”，劉佩健老師作為江蘇省職業(yè)技能鑒定專家委員會心理咨詢專業(yè)組委員，同時，揚州大學(xué)護理學(xué)院作為江蘇省社區(qū)養(yǎng)老護理員培訓(xùn)專業(yè)機構(gòu)，已為江蘇各地機構(gòu)培養(yǎng)了大量的護理專業(yè)人才。劉佩健老師講：心理因素對老年人生活質(zhì)量有著重要的意義；劉老師對學(xué)員的分享中：他認(rèn)為影響健康的主要因素：生理、心理、社會因素；心理以及如何保持健康的心理健康心理不健康與又不健康和行為不能等同，是一種持續(xù)狀態(tài)，是動態(tài)的。心理學(xué)研究的內(nèi)容——心理現(xiàn)象：心理過程（認(rèn)知，情感情緒，意志）；人格（個性）人格傾向性，人格心理特征，自我；心理學(xué)與我們無處不在，從生活、中衣食住行，痛苦來源于比較，快樂也同時來源于比較。
（圖）錢鋒 接受媒體采訪
揚州大學(xué)醫(yī)學(xué)院副教授、衛(wèi)生部《健康指南》雜志專家委員會秘書長錢鋒，在健康教育、抗衰老領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗，為大家分享了“健康品質(zhì)提升的框架體系構(gòu)建”,錢鋒老師講到：東方惠樂是以一個智慧養(yǎng)老的模式，并且打造了一個完整的企業(yè)文化，并贊譽了東方惠樂董事長陶金海的文化內(nèi)涵，高瞻遠(yuǎn)矚，有核心，有遠(yuǎn)見，將孝愛文化鑒于行。
每一個課程，每一次分享讓在座的學(xué)員，都深受啟發(fā)，尤其是在認(rèn)真聆聽過各位專家老師的課程后，在養(yǎng)老為老的居家社會中課題中，以老有所樂、老有所學(xué)、老有所為、老有所養(yǎng)位核心，打造全新循環(huán)式養(yǎng)老五心工程。
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