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紅色文化
員工培訓(xùn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”，是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑，阿里巴巴集團主席和首席執(zhí)行官馬云，曾經(jīng)說過一句話：“中國經(jīng)濟、世界經(jīng)濟互聯(lián)網(wǎng)加上我們的年輕，如果我們不學(xué)習(xí)，不成長，我們對不起自己，也對不起這個時代?！睘榱藢W(xué)習(xí)借鑒著名企業(yè)發(fā)展的高端經(jīng)驗，推動我司養(yǎng)老事業(yè)的更快更好發(fā)展，2月18日至19日，東方惠樂網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新事業(yè)中心副總監(jiān)馮勇、包衛(wèi)民帶領(lǐng)部分團隊成員參加上海海倍集團主辦的《未來就緒——找到合適自身的O2O模式》培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
隨著移動時代的發(fā)展趨勢以及智能設(shè)備的普及，“事”對人的要求越來越高、越來越新、越來越博，很大部分信息渠道已從PC段趨向移動端的轉(zhuǎn)變，全面的發(fā)展線上線下的有機結(jié)合尤為重要。兩日一夜的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，數(shù)位大師級專家的實戰(zhàn)經(jīng)驗分享，每一位團隊成員都清醒的認(rèn)識到在公司遠(yuǎn)大的目標(biāo)前提下制定個人工作計劃的重要性，只有順利成“才”，方能與公司共同進步、共贏、共享。
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